Na actualidade, as mulheres ocupam posições de liderança com uma multiplicidade de papéis e responsabilidades. A chamada “Síndrome da Super-Mulher” descreve a pressão de corresponder a padrões inatingíveis de perfeição, assumindo todas as tarefas — profissionais, familiares e sociais — sem espaço para descanso, delegação ou autocuidado.

Este workshop visa desconstruir este paradigma, promover a liderança inteligente e incentivar práticas de equilíbrio e impacto duradouro.

Capacitar mulheres executivas para reconhecerem os sinais da “Síndrome da Super-Mulher”, desenvolverem estratégias de liderança mais sustentáveis e fortalecerem competências que permitam gerar impacto sem sobrecarga.